Hakkımda

15.09.1966 Yılında Malatya’da doğdum. İlk, orta ve lise öğrenimimi Malatya’da tamamladım. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Fakültesi İş İdaresi Bölümünden 1991 yılında mezun oldum. 1993 yılında Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Anabilim Dalına araştırma görevlisi olarak atandım. Yüksek lisansı 1996 ve doktorayı 2002 yılında İnönü Üniversitesinde tamamladım.

2007 yılında Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümüne Yrd. Doç Dr. olarak atandım. İki yıl görev yaptıktan sonra 2009 Yılında Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümüne Yrd. Doç Dr. olarak atandım. 2019 Eylül ayı itibariyle Doçent ünvanı alarak 2019 Kasım ayı itibariyle Doçent kadrosuna atanarak halen Bingöl Üniversitesi iktisadi İdari Bilimler Fakültesi  İşletme Bölümünde öğretim üyeliğini yürütmekteyim. Evli ve dört çocuk babasıyım.

About Me

I was born in Malatya on September 15, 1966. I completed my primary, secondary, and high school education in Malatya. I graduated from Anadolu University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration in 1991. In 1993, I was appointed as a research assistant in the Department of Business Administration at Kahramanmaraş Sütçü İmam University, Faculty of Economics and Administrative Sciences. I completed my master's degree in 1996 and my Ph.D. in 2002 at İnönü University.

In 2007, I was appointed as an Assistant Professor at Yüzüncü Yıl University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration. After serving for two years, I was appointed as an Assistant Professor at Bingöl University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration, in 2009. As of September 2019, I obtained the title of Associate Professor, and in November 2019, I was officially appointed to the Associate Professor position. I am currently serving as a faculty member at Bingöl University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration. I am married and a father of four children.

YÖKSİS İLETİŞİM LİNKİ

https://akademik.yok.gov.tr/AkademikArama/AkademisyenGorevOgrenimBilgileri?islem=direct&authorId=FD9E7A551F414063

İŞL3343 YÖNETİM VE ORGANİZASYON

Bu bilgiler 2025-2026 Bahar dönemine aittir.

Dersin Adı: Yönetim ve Organizasyon
Dersin Amacı: Bu ders, öğrencilere yönetimin temel ilkeleri, organizasyon yapıları, kuramsal yaklaşımlar ve çağdaş yönetim uygulamaları hakkında kapsamlı bilgi sağlamayı amaçlar.

Ders İçeriği Listesi

1. Yönetim ve Organizasyon Kavramlarına Giriş

2. Yönetici ve Yönetsel Roller

3. Yönetimin Diğer Bilim Dallarıyla İlişkisi

4. Örgüt ve Örgütsel Davranış

5. Yönetim Fonksiyonları: Planlama, Örgütleme, Yöneltme, Koordinasyon, Denetim

6. Klasik, Neo-Klasik ve Modern Yönetim Kuramları

7. Çevresel Uyum ve Örgütsel Teoriler

8. Popülasyon Ekolojisi Yaklaşımı

9. Amaçlara Göre Yönetim

10. Kriz, Değişim ve Stres Yönetimi

11. Takım Yönetimi ve Örgüt Geliştirme

12. Öğrenen Örgütler ve Çağdaş Yönetim Teknikleri

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

• Yüz yüze anlatım

• Örnek olay incelemeleri (vaka analizleri)

• Grup çalışmaları ve sunumlar

• Tartışma temelli öğrenme

• Kavramsal model çizimleri ve teorik analiz

Gelişimsel Ders Çalışması

Dersler yüz yüze işlenecek olup, öğrencilerin gelişimini izlemek amacıyla dönem içerisinde uygulamalı ödevler ve sunumlar verilecektir. Aktif katılım, değerlendirme sürecine doğrudan katkı sağlar.

Önerilen Okumalar

Kitap Künyesi:
Yönetim ve Organizasyon (Temel Kavramlar, Kuramlar, Uygulamalar)
Editörler: M. Şerif Şimşek, Adnan Çelik
Yayınevi: Eğitim Yayınevi
ISBN: 9786054392094
Basım Yılı: 2023, 23. Baskı

Değerlendirme Yöntemi

• Ara Sınav: %40
  (Üniversitenin akademik takvimine uygun olarak fakülte tarafından planlanır ve yüz yüze yapılır)

• Yarıyıl Sonu Sınavı: %60
  (Aynı şekilde yüz yüze ve akademik takvime uygun şekilde uygulanır)

Konu Başlıkları

1. Temel Yönetim Kavramları

2. Yönetim Fonksiyonları (Planlama, Örgütleme, Yöneltme, Koordinasyon, Denetim)

3. Klasik Yönetim Kuramları

4. Neo-Klasik Yönetim Kuramları

5. Modern Yönetim Kuramları

6. Çevreye Uyum Yaklaşımları

7. Popülasyon Ekolojisi ve Örgütsel Evrim

8. Kriz ve Değişim Yönetimi

9. Stres ve Yaratıcılığın Yönetimi

10. Öğrenen Örgütler ve Toplam Kalite Yönetimi

11. Yalın, Sanal, Şebeke ve Adhokratik Örgütlenme

12. Stratejik Birlikler ve Rekabetçi Kıyaslama

Ders Öğrenme Çıktıları

1. Yönetimin temel kavramlarını tanımlar.

2. Yönetim fonksiyonlarını açıklar ve iş yaşamına uygular.

3. Farklı yönetim kuramlarını karşılaştırır.

4. Yönetimin diğer disiplinlerle ilişkisini değerlendirir.

5. Örgüt yapılarının oluşum sürecini analiz eder.

6. Değişim ve kriz yönetiminde temel yaklaşımları uygular.

7. Takım yönetimi ve liderlik süreçlerini tanımlar.

8. Çağdaş yönetim uygulamalarını eleştirir ve öneriler geliştirir.

9. Rekabetçi kıyaslama, yalın yönetim gibi teknikleri açıklar.

10. Öğrenen örgütler ve kariyer yönetimi gibi güncel yaklaşımları değerlendirir.

Ders Kuralları

• Ders esnasında cep telefonları tamamen kapalı olmalı ve hiçbir şekilde kullanılmamalıdır.

• Sınavlarda elektronik cihaz kullanımı kesinlikle yasaktır.

• Fakülte web sayfasında belirtilen sınav kuralları geçerlidir.

Disiplin Soruşturmasını Gerektiren Durumlar

• Sınavlarda kopya çekmek, bir öğrencinin disiplin soruşturması ile karşı karşıya kalmasına neden olur.
  Lütfen akademik etik kurallara uygun davranınız.

İŞL1102 DAVRANIŞ BİLİMLERİ

Bu bilgiler 2025-2026 Bahar dönemine aittir.

Dersin Adı: Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
Dersin Amacı: Bu ders, öğrencilerin örgütsel davranışın temel kavramlarını ve yönetim psikolojisine dair yaklaşımları anlamalarını sağlamayı hedefler.

Ders İçeriği

1. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisine Giriş

2. Davranış Düzlemi ve Sosyal Kurumlar

3. Kültür ve Örgüt Kültürü

4. Kişilik, Tutumlar ve İnançlar

5. Algılama, Öğrenme ve İletişim

6. Motivasyon ve İş Tatmini

7. Liderlik ve Takım Yönetimi

8. Çatışma ve Stres Yönetimi

9. Örgütsel Etik ve Sosyal Sorumluluk

10. Örgütlerde Psikolojik Dayanıklılık ve Tükenmişlik

11. Örgütsel Bağlılık, Güven ve Adalet

12. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Sessizlik

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

• Yüz yüze anlatım

• Vaka çalışmaları

• Grup tartışmaları

• Uygulamalı örnek çözümlemeleri

• Rol yapma teknikleri

• Sunumlar ve geri bildirimler

Gelişimsel Ders Çalışması

Dersler yüz yüze yapılacaktır. Öğrencilere dönem boyunca uygulama odaklı ödevler verilerek gelişim süreçleri takip edilecektir. Her öğrencinin bireysel ve grup çalışmaları değerlendirilecektir.

Önerilen Okumalar

Kitap Künyesi:
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
Editörler: Prof. Dr. M. Şerif Şimşek, Prof. Dr. Adnan Çelik, Prof. Dr. Tahir Akgemci, Prof. Dr. Ahmet Diken
Yayınevi: Eğitim Yayınevi
ISBN: 978-605-7786-86-9
Basım Yılı: 2020, 1. Baskı

Değerlendirme Yöntemi

• Ara Sınav: %40 (Üniversitenin akademik takvimine uygun olarak fakülte tarafından planlanır ve yüz yüze yapılır)

• Yarıyıl Sonu Sınavı: %60 (Üniversitenin akademik takvimine uygun olarak fakülte tarafından planlanır ve yüz yüze yapılır)

Konu Başlıkları

1. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisine Giriş

2. Kültür ve Örgüt Kültürü

3. Kişilik ve Davranış

4. Algılama ve Öğrenme

5. Motivasyon ve İş Tatmini

6. Liderlik

7. Takımların Yönetimi

8. Çatışma Yönetimi

9. Stres Yönetimi

10. Örgütsel Bağlılık

11. Örgütsel Adalet ve Güven

12. Tükenmişlik ve Psikolojik Sermaye

Ders Öğrenme Çıktıları

1. Örgütsel davranışın temel kavramlarını tanımlar.

2. Bireysel ve grup davranışlarını analiz eder.

3. Liderlik tarzlarını ve etkilerini açıklar.

4. Motivasyon teorilerini iş hayatına uygular.

5. Örgüt kültürünün yapısını ve etkisini değerlendirir.

6. Stres ve çatışma yönetimi konusunda çözüm yolları geliştirir.

7. Örgütsel etik ve sosyal sorumluluk bilinci kazanır.

8. İletişim süreçlerini değerlendirerek etkili iletişim kurar.

9. Örgütsel bağlılık ve güven ilişkisini yorumlar.

10. Güncel örgütsel davranış sorunlarını analiz eder.

Ders Kuralları

• Ders sırasında cep telefonları tamamen kapalı olmalı ve kullanılmamalıdır.

• Sınavlarda herhangi bir teknolojik cihazın kullanımı yasaktır.

• Bu konudaki detaylı kurallar için fakülte web sayfası ziyaret edilmelidir.

Disiplin Soruşturmasını Gerektiren Durumlar

• Sınavlarda kopya çekmek kesinlikle yasaktır ve disiplin soruşturması gerektiren bir eylemdir. Lütfen bu konuda dikkatli ve sorumlu olunuz.

YÜRÜTMÜŞ OLDUĞU GÜZ DÖNEMİ LİSANS DERSLERİ

YÜRÜTMÜŞ OLDUĞU GÜZ DÖNEMİ LİSANS ÜSTÜ DERSLERİ

YÜRÜTMÜŞ OLDUĞU BAHAR DÖNEMİ LİSANS ÜSTÜ DERSLERİ

YÜRÜTMÜŞ OLDUĞU BAHAR DÖNEMİ LİSANS DERSLERİ

YÜRÜTÜLEN YÜKSEK LİSANS TEZLERİ

İNGİLİZCE 

KPDS 60

DOKTORA VE SANATTA YETERLİLİK 67.5

Güven, M. & Akmeşe, A. (2020). “Sosyal Sermayenin Örgütsel Performans Ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi Örneği”, Journal Of Social, Humanities and Administrative Sciences, 6(34):2040-2051[Full text online].

Gön, E. ve Güven, M. (2023). Örgütsel Güvenin İşgören Performansına Etkileri (Akdeniz Bölgesinde Bir Araştırma),Ekonomi Politik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 6.[Full text online]

Akmeşe, A. & Güven, M. (2023). “Dijital Dönüşümün Sürdürülebilir Değer Zinciri Üzerindeki Etkisi: İhracatçı Firmalar Üzerine Bir Uygulama”, Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences, 9(71):4095-4106. DOI: http://dx.doi.org/10.29228/JOSH AS.74131[Full text online]

Gön, E. ve Güven, M. (2023). Kariyer yönetiminin işgören performansına etkisi: hizmet sektörüne yönelik bir araştırma. Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(2), 239-257.[Full text online]

Güven, M. & Akmeşe, A. (2022). “Covid-19 Sürecinde Kurumsal Çevikliğin Ve Dijital Dönüşümün Kriz Yönetimi Üzerindeki Etkisi: Şanlıurfa İli Devlet Hastanesi Örneği”, Journal Of Social, Humanities and Administrative Sciences, 8(48):17-26.[Full text online]

Güven, M.; Çoban, U. & Çeliker, F. (2021). “Personel Güçlendirmenin İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bingöl İlinde Örnek Bir Araştırma”, Journal Of Social, Humanities and Administrative Sciences, 7(47):2457-2467.[Full text online]

Güven, M. ve Gön, E. (2020). Dış kaynaklardan işgören bulma sürecinde geleneksel insan kaynakları yönetimi ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıklar, güncel işgören bulma kaynaklarına bakış (işkur örneği). Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (16), s. 356-372[Full text online]

Güven, M., & Aslan, M. (2020). Bilgi Teknolojilerinin Çalışanların Performansına ve Motivasyonuna Etkisi: TRB1 Bölgesindeki KOBİ’lerde Bir Uygulama. Bingöl Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(1), 35-54. https://doi.org/10.33399/biibfad.631608[Full text online]

Güven, M., & Çavuşoğlu, T. (2019). Müşteri tatmini ve müşteri sadakatinin tekrar satın alma niyetine etkisi: Bingöl ili örneği. Tourism and Recreation, 1(1), 1-8[Full text online]

Kılıç, E., GÜVEN, M., AVDER, E. (2019). BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KARAR ALMA SÜRECİNE ETKİLERİ; MUŞ İLİ ÖRNEĞİ. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(22), 372-382.[Full text online]

Güven, M. (2019). YÖNETİCİ GİRİŞİMCİ İLİŞKİLERİNİN YÖNETİM FONKSİYONLARINA ETKİSİ: GAP BÖLGESİNDE BİR UYGULAMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 18(70), 674-688. https://doi.org/10.17755/esosder.406515[Full text online]

Güven, M. (2018). ÖRGÜTSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİLERİ BİNGÖL ÖZEL VE KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(15), 261-280. https://doi.org/10.29029/busbed.397389[Full text online]

GÜVEN, M , YAŞAR, M.Emin. (2017). TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE TEKNOLOJİNİN İŞLETMELER İÇİN ÖNEMİ: VAN ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE BİR UYGULAMA. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (-), 127-142.[Full Text Online] (PDF)

Patır, S., Güven, M., Tan, M., "Bingöl İli Hane Halkının Bilgi Teknolojisi Kullanım Oranı ve Yaşam Kalitesinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", İktisadiyat Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi, 1(1), 115-132, (2017).

GÜVEN Mehmet, ÇOBAN Ugur, Örgüt Dışından Yönetici Atamalarının Motivasyona Etkileri Algısı: İşkur Örneği Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 12 Güz:  2016 Sh, 233 EBSCO [Full text online]

Yeşil.S, Güven. M, “Are the turkish Companies Ready For The Global Busıness? Cultural Challaenge And İts Managemment”  “Türk Şirketleri Küresel İşletmecilik İçin Hazırlar mı? Kültürel Engeller ve Yönetimi” Bingöl Üniv. S.B.E. Dergisi Cilt 4, sayı 7, 2014 sh [Full text online]

Güven. M., Yönetim Düzeyleri Açısından Yöneticilerin Sorun Belirleme ve çözme performanslarının Değerlendirilmesine Yönelik Bir Uygulama Bingöl Üniv. S.B.E. Dergisi Cilt 2, sayı 3, 2012 sh [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Yerel Siyasette Seçmen Bağlılığını Belediye Hizmet Kalitesi Aracılığıyla Oluşturmak: Trb – I Bölgesi Örneği  The Journal of Academic Social Science Studies  International Journal of Social Science Volume 6 Issue 4 [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Yerel Siyasetin Liderleri Olan Belediye Baskanlarına Yönelik Hizmetkâr Liderlik Ölçegi Uyarlama Çalısması, Akademik Yaklasımlar Dergisi,  Kış 2012 Cilt:3 Sayı:2 [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Seçmen Görüşlerine Göre Belediye Hizmet Kalitesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi. 22(3) [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Seçilmişler Hükümdara Dönüşüyor Mu? Yerel Siyasetçilere Yönelik Hükümdar Liderlik Ölçeği Geliştirme Çalışması, Are The Elected Becoming Monarchs? A Study To Develop A Monarch Leadership Scale Intended For Local Politicians., Akademik Yaklasımlar Dergisi,  Kış 2013 Cilt:4 Sayı:2 [Full text online]

Güven. M., Bakan, İ., Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması Celal Bayar Üniv. İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi Cilt 12, sayı 1, 2005 sh [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Vatandaşların Belediye Hizmet Kalitesi Algılamaları Üzerinde Belediye Başkanlarının Liderlik (Hükümdar/Hizmetkâr) Özelliklerinin Belirleyiciliği: TRB – I Bölgesi Örneği. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi. 22(2), 45-81. (2013).[Full text online]

Baydaş, A., Güven M., Tan, A., Bilgiye Dayalı Yeni Pazarlama Anlayışı, Pi Dergisi, Cilt 3 Sayı 7, Ocak 2004.                                                                  

Baydaş, A., Tan, A., Güven M., Siyasi Tercihlerde Etkili Olan Faktörler, Pi Dergisi, Cilt  Sayı 16, Haziran - 2006.                                                                                   

Yeşil, Salih, Güven,  Mehmet, Bakan, İsmail.,  “Are the Managers Ready and Equipped with Necessary Skills for Intercultural Interaction,” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2005, Sayı 12.   

Tikici, .D., Güven, M., & Demirel, Ö. T. (2005). KAREKTERİSTİK AÇIDAN GİRİŞİMCİ TİPLERİ: MALATYA ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 165-180.[Full text online]

GÜVEN Mehmet, ÇOBAN Ugur, Örgüt Dışından Yönetici Atamalarının Motivasyona Etkileri Algısı: İşkur Örneği Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 12 Güz:  2016 Sh, 233 EBSCO [Full text online]

Yeşil.S, Güven. M, “Are the turkish Companies Ready For The Global Busıness? Cultural Challaenge And İts Managemment”  “Türk Şirketleri Küresel İşletmecilik İçin Hazırlar mı? Kültürel Engeller ve Yönetimi” Bingöl Üniv. S.B.E. Dergisi Cilt 4, sayı 7, 2014 sh [Full text online]

Güven. M., Yönetim Düzeyleri Açısından Yöneticilerin Sorun Belirleme ve çözme performanslarının Değerlendirilmesine Yönelik Bir Uygulama Bingöl Üniv. S.B.E. Dergisi Cilt 2, sayı 3, 2012 sh [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Yerel Siyasette Seçmen Bağlılığını Belediye Hizmet Kalitesi Aracılığıyla Oluşturmak: Trb – I Bölgesi Örneği  The Journal of Academic Social Science Studies  International Journal of Social Science Volume 6 Issue 4 [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Yerel Siyasetin Liderleri Olan Belediye Baskanlarına Yönelik Hizmetkâr Liderlik Ölçegi Uyarlama Çalısması, Akademik Yaklasımlar Dergisi,  Kış 2012 Cilt:3 Sayı:2 [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Seçmen Görüşlerine Göre Belediye Hizmet Kalitesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi. 22(3) [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Seçilmişler Hükümdara Dönüşüyor Mu? Yerel Siyasetçilere Yönelik Hükümdar Liderlik Ölçeği Geliştirme Çalışması, Are The Elected Becoming Monarchs? A Study To Develop A Monarch Leadership Scale Intended For Local Politicians., Akademik Yaklasımlar Dergisi,  Kış 2013 Cilt:4 Sayı:2 [Full text online]

Güven. M., Bakan, İ., Çalışanların İş ve Ücret Tatmini Boyutlarıyla Demografik Özellikler Arasındaki İlişkiler: Bir Alan Çalışması Celal Bayar Üniv. İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi Cilt 12, sayı 1, 2005 sh [Full text online]

DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Vatandaşların Belediye Hizmet Kalitesi Algılamaları Üzerinde Belediye Başkanlarının Liderlik (Hükümdar/Hizmetkâr) Özelliklerinin Belirleyiciliği: TRB – I Bölgesi Örneği. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi. 22(2), 45-81. (2013).

Baydaş, A., Güven M., Tan, A., Bilgiye Dayalı Yeni Pazarlama Anlayışı, Pi Dergisi, Cilt 3 Sayı 7, Ocak 2004.                                                                  

Baydaş, A., Tan, A., Güven M., Siyasi Tercihlerde Etkili Olan Faktörler, Pi Dergisi, Cilt  Sayı 16, Haziran - 2006.                                                                                   

Yeşil, Salih, Güven,  Mehmet, Bakan, İsmail.,  “Are the Managers Ready and Equipped with Necessary Skills for Intercultural Interaction,” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2005, Sayı 12.   

Tikici. M., Güven, M., Karekteristik Açıdan Girişimci Tipleri Üzerine Malatya Organize Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma Süleyman Demirel Üniversitesi., İ.İ.B.F. Dergisi,   2005.  

GÜVEN, M.,  AKMEŞE, A.(2020)  SOSYAL SERMAYE'NİN ÖRGÜTSEL PERFORMANS VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: ŞANLIURFA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ,  ULUSLARARASI KATILIMLI EKONOMİK ARAŞTIRMA VE FİNANSAL PİYASALAR KONGRESİ, S.59, ANKARA/TÜRKİYE [Tam metin çevrimiçi] [PDF]  

GÜVEN, M., DEMİROĞLU, S.(2020) "ORTAÖĞRETİMDEKİ EĞİTİMCİLERİN EĞİTİM ALGILARI İLE YARATICI YÖNETİMİN YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: ULUSLARARASI KATILIMLI PALU ULUSAL EĞİTİM, EKONOMİK ARAŞTIRMA VE FİNANSAL PİYASALAR KONGRESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, S.49, ANKARA/TÜRKİYE [Tam metin çevrimiçi] [PDF] 

GÜVEN MEHMET, AKMEŞE AYŞEGÜL, GÖKCEN ELVAN(2019)"ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN AKADEMİSYENLERİN ÖZNEL MUTLULUĞUÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ŞANLIURFA SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU ÖRNEĞİ,I.ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR VE ARAŞTIRMALAR KONGRESİ,s.97-104.[Tam metin çevrimiçi] [PDF] 

PATIR,Sait GÜVEN, Mehmet , Muhsin TAN, Bingöl ili Hane Halkının Bilgi Teknolojisi Kullanım Oranı ve Yaşam Koşullarının Belirlenmesine Yönelik Bir Saha Araştırması. 3. Uluslararası Bölgesel Kalkınma Konferansı 15-16 Ekim 2015 Bingöl [Tam metin çevrimiçi] [PDF] 

GÜVEN MEHMET,PATIR SAİT,YÜKSEL, SELMAN(2015)"İŞLETMELERDEKİ PLANLAMANIN ÖRGÜTLEMEVE KARAR ALMAYA ETKİSİ ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA" Tam Metin Bildiri.

DEMİREL, Erkan T. , YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet. Yerel Siyasette Seçmen Bağlılığı Belediye Hizmet Kalitesi Aracılığıyla Oluşturulmak: TRB – I Bölgesi Örneği. Akademik Sosyal Bilimler Çalışmaları Dergisi (http://www.jasstudies.com). 6(4), 305-336. DOI: 10.9761/JASSS884 (2013). [Çevrimiçi tam metin]

Güven, M. , Çelik, A., Şahin, S., Bakan İ., "Örgütsel Değişim Sürecinde Stratejik Liderliğin Önemi" Uluslararası Stratejik Yönetim Konferansı 23-25 ​​Haziran, Çanakkale, 2005, s.795-802    

Taşlıyan. M., Güven, M. , Bakan İ., Şahin, S., “Türkiye'deki Uluslararası Ortak Girişimlerin Üst Yönetim Grupları İçinde Sosyal Entegrasyon ve Çatışmanın Olası Sonuçları” " Uluslararası Stratejik Yönetim Konferansı 23-25 ​​Haziran, Çanakkale, 2005, s. 803-812        

Çelik, A., Şahin, S., Güven, M. , “Türkiye'de Avrupa Birliği Sürecinde Girişimci Bir Toplum İçin Eğitim Uygulamaları” Avrupa Birliğine Giriş Sürecinde Kobiler: Türkiye ve Benzer Ülke Deneyimleri Sempozyumu,  19-22 Mayıs, Bandırma, 2005, s. 90-105

Patır,Sait., Mehmet,Güven , Baydaş, Abdulvahab., “ İşletmelerin teknolojik yenilikleri Kullanımı Düzeyleri: Malatya sanayi İşletmelerinde Bir Alan Araştırması”, Uluslararası Girişimcilik, Aile İşletmeleri ve İnovasyon Konferansı, Çankaya Üniversitesi, Ankara – 2010.

Patır,Sait, Güven, Mehmet , Baydaş,Abdulvap, Yağmurlu, N.Murat.,  “ Malatya İli Hane Halkının Bilgi Teknolojisi Kullanım Oranı ve Yaşam Koşullarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma.  8. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 28- 31 Ekim 2010

TAŞLIYAN MUSTAFA,BAKAN İSMAİL,YEŞİL SALİH,GÜVEN MEHMET(2006)"Fiziki Çalışma Ortamındaki Olumlu Değişikliğin İş Tatmini ve Verimlilik Üzerine Etkisi  KSÜ İİBF de Bir Alan Çalışması,14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.Tam Metin Bildiri.

BAKAN İSMAİL,TAŞLIYAN MUSTAFA,BÜYÜKBEŞE TUBA,GÜVEN MEHMET" Ödüllendirmenin Çalışanların Davranışlarına Etkisi"12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Bildiri Türü: Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET,BAKAN İSMAİL,BÜYÜKBEŞE TUBA,TAŞLIYAN MUSTAFA(2004)"Aile İşletmelerinde GirişimcilerinYönetim Fonksiyonları Üzerine Etkileri  Mevcut Durum   Olması Beklenen Durum Karşılaştırması"1. Aile İşletmeleri Kongresi, Tam Metin Bildiri.

TAŞLIYAN MUSTAFA,BAKAN İSMAİL,GÜVEN MEHMET(2004)"Aile İşletmeleri ve Yönetim Sorunları  Doğu Akdeniz Bölgesinde Bir Alan Çalışması,1. Aile İşletmeleri Kongresi,Tam Metin Bildiri.

BAKAN İSMAİL,BÜYÜKBEŞE TUBA, GÜVEN MEHMET, TAŞLIYAN MUSTAFA(2004)"Akademik Personelin Karara Katılması Üniversitedeki Yöneticilerin Başarısını Etkiler mi",3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi,Tam Metin.

BAKAN İSMAİL,BÜYÜKBEŞE TUBA, GÜVEN MEHMET(2004) "KOBİ'lerde Başarıya Ulaşmada İKY Uygulamalarının Önemi Bir Alan Çalışması,1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi, Tam Metin.

TAŞLIYAN MUSTAFA, GÜVEN MEHMET, BAKAN İSMAİL,BÜYÜKBEŞE TUBA(2004)"KOBİ lerde İnsan Kaynakları Eğitiminin Verimlilik Üzerine Etkileri Kahramanmaraş ta Bir Alan Çalışması,1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET ,BAKAN İSMAİL,BÜYÜKBEŞE TUBA,TAŞLIYAN MUSTAFA(2004)"KOBİ Yöneticilerinin İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk Algılaması K Maraş KOBİlerinde Bir Araştırma,1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi,Tam Metin Bildiri.

BAKAN İSMAİL, GÜVEN MEHMET, BÜYÜKBEŞE TUBA(2004)"Aile İşletmelerinde Girişimcilerin Yönetsel Faaliyetlere Müdahalelerinin Değerlendirilmesi Yöneticilerin Bakış Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması,1. Aile İşletmeleri Kongresi,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET(2004)" Üniversite Sanayi İşbirliğinde öğrenciler İçin Staj ve Uzmanlaşma Süreçlerinin Önemi,Üniversite Sanayi İşbirliği Ulusal Kongresi,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET,BAYDAŞ ABDULVAHAP(2010)"Bankalarda Müşteri İlişkileri Üzerine Bir Analiz  Bingöl Örneği",3.BİNGÖL SEMPOZYUMU,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET,BAYDAŞ ABDULVAHAP(2010)"Üniversitenin Şehre Katkısı ve Öğrencilerin Şehirden Beklentileri  Bingöl Örneği,3.BİNGÖL SEMPOZYUMU,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET,BAYDAŞ ABDULVAHAP(2010)"Bingöl Üniversitesinin Kentin Ekonomik Yapısına Etkisi",3. BİNGÖL SEMPOZYUMU,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET"İnsan İlişkileri ve İletişim"Kahramanmaraş Emniyet Müdürlüğü Brifing Salonu,Tam Metin Bildiri.

GÜVEN MEHMET"Yönetimde Sorun Belirleme ve Çözme Teknikleri"Kahramanmaraş Emniyet Müdürlüğü Brifing Salonu, Tam Metin Bilkdiri.

Bakan, İ., Güven, M. ve Büyükbeşe, T. “Aile İşletmelerinde Girişimcilerin Yönetsel Faaliyetlere Müdahalelerinin Değerlendirilmesi: Yöneticilerin Bakış Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, 376-387, İstanbul, 2004. [Full text online]

Taşlıyan, M., Bakan, İ., Güven, M.,  (2004)  Büyükbeşe, T. “Aile İşletmeleri ve Yönetim Sorunları: Doğu Akdeniz Bölgesinde Bir Alan Çalışması”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, 560-569, İstanbul.[Full text online]

Güven, M., Bakan, İ., Büyükbeşe, T.,  ve Taşlıyan, M. “Aile İşletmelerinde GirişimcilerinYönetim Fonksiyonları Üzerine Etkileri: Mevcut Durum - Olması Beklenen Durum Karşılaştırması”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, 314-324, İstanbul, 2004. [Full text online]

Büyükbeşe, T., İ. Bakan ve M. Güven, “Aile İşletmelerinde Profesyonel Yöneticiliğin Önemi”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, 307-313, İstanbul, 2004.[Full text online]

Güven, Mehmet, Baydaş, Abdulvahab “Bingöl Üniversitesinin Kentin Ekonomik Yapısına Etkisi” (3. Bingöl Sempozyumu) 17.09.2010

Güven, Mehmet, Baydaş, Abdulvahab “Üniversitenin Şehre Katkısı ve Öğrencilerin Şehirden Beklentileri: Bingöl Örneği” (3. Bingöl Sempozyumu) 17.09.2010

Güven, Mehmet, Baydaş, Abdulvahab “Bankalarda Müşteri İlişkileri Üzerine Bir Analiz: Bingöl Örneği” (3. Bingöl Sempozyumu) 17.09.2010

Güven, M., Yıldırım M., Üniversite, Sanayi İşbirliğinde Öğrenciler İçin Staj ve Uzmanlaşma Süreçlerinin Önemi; Üniversite Sanayi İşbirliği Ulusal Kongresi, 26-27 Haziran, 184-196, Adana, 2008.           

Bakan, İ., Güven, M. ve Büyükbeşe, T. “Aile İşletmelerinde Girişimcilerin Yönetsel Faaliyetlere Müdahalelerinin Değerlendirilmesi: Yöneticilerin Bakış Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, 376-387, İstanbul, 2004.    

Güven, M., Bakan, İ., Büyükbeşe, T., Taşlıyan, M., KOBİ Yöneticilerinin İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk Algılaması; K.Maraş KOBİ’lerinde Bir Araştırma, 1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi, 11-12 Aralık, 799-809, İstanbul, 2004.         

Taşlıyan, M., Güven, M., Bakan, İ., Büyükbeşe, T., KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Eğitiminin Verimlilik Üzerine Etkileri Kahramanmaraş’ta Bir Alan Çalışması, 1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi, 11-12 Aralık, 82-91, İstanbul, 2004.        

Bakan, İ., Büyükbeşe T, Güven, M., KOBİ’lerde Başarıya Ulaşmada İKY Uygulamalarının Önemi Bir Alan Çalışması, 1. KOBİ ler ve Verimlilik Kongresi, 11-12 Aralık, 223-231, İstanbul, 2004.        

Bakan, İ., Büyükbeşe, T., Güven, M., Taşlıyan, M.,  Akademik Personelin Karara Katılması Üniversitedeki Yöneticilerin Başarısını Etkiler mi? 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, s.93  25-26 Kasım, Eskişehir, 2004.

Bakan, İ., Taşlıyan, M., Büyükbeşe, T. ve Güven, M. “Ödüllendirmenin Çalışanların Davranışlarına Etkisi”, 12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, 27-28-29 Mayıs, Bursa, 2004.

Taşlıyan, M., Bakan, İ, Yeşil S., Güven, M., “Fiziki Çalışma Ortamındaki Olumlu Değişikliğin İş Tatmini ve Verimlilik Üzerine Etkisi: KSÜ İİBF’de Bir Alan Çalışması” 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum

Güven, M., Yönetimde Sorun Belirleme ve Çözme Teknikleri 12 Mart 2004 Kahramanmaraş Emniyet Müdürlüğü Brifing Salonu                                                                                                                                                     -

Güven, M., İnsan İlişkileri ve İletişim 20 Kasım 2004 Kahramanmaraş Emniyet Müdürlüğü Brifing Salonu

1. GÜVEN, Mehmet; ERDOĞAN, Avder; Girişimcilik ,ISBN: 9786053273837 Ekin Yayınları, Bursa, 2016

2.DEMİREL, Erkan T., YATKIN, Ahmet, DÜŞÜKCAN, Muhammet, DERİN, Neslihan, ÇAKINBERK, Arzu ve GÜVEN, Mehmet; Seçmen Görüşleriyle Belediye Başkanlarına Yeni Ufuklar Açma Denemesi - TRB – I Bölgesi Görünümü

ISBN: 978-605-133-580-3, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, 2013

3. Güven Mehmet, “Davranış Düzlemi Sosyal Statü ve Roller”,  Örgütsel davranış Boyutlarından Seçmeler; Editör: Mehmet Tikici

Nobel Yayınevi Ankara, 2006

4. Güven Mehmet, Yeşil, Salih, “Zaman Yönetimi”,  Çağdaş Yönetim Yaklaşımları; İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Editör: İsmail Bakan,ISBN: 9786053774242, Beta Yayınevi, İstanbul, 2004

5. Yeşil, Salih, Güven, Mehmet., “Değişim Mühendisliği” Çağdaş Yönetim Yaklaşımları; İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Editör: İsmail Bakan,ISBN:9786053774242, Beta Yayınevi, İstanbul, 2004

6. Taşlıyan Mustafa, Güven, Mehmet., Editörler, Prof.Dr.Şerf Şimşek, Yrd.Doç. Dr. Said Kıngır, “Stres ve Stres Yönetimi” Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler

ISBN: 9944770507, Nobel Yayınevi, Ankara, 2006

7. Karadal, Himmet, Güven Mehmet, Kılıç Selçuk, “Örgütlerde Bireysel Kariyer Geliştirme Etkinliği”, Yöneticinin El Kitabı; Editörler, Tahir Akgemci, Şebnem Aslan, Muhammet Düşükcan

 ISBN: 9758890507, Eğitim Kitapevi Yay., 2008 

8. Abdulvahap baydaş, Mehmet Güven, Yönetici Asistanlığı Kitabı Editörler, Abdulvahap baydaş, Mehmet Güven

Doğu Matbaacılık, 2011, Bingöl

9.GÜVEN MEHMET, AKMEŞE AYŞEGÜL (2021)"KIRIK CAMLAR TEORİSİ BAĞLAMINDA YÖNETİM TARZLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI,İŞLETMELERDE GÜNCEL SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ, Editör, Ahmet Melik SAHABİ,Eğitim Yayınevi, s.75-86.

10.GÜVEN MEHMET, GÖN ERCAN (2021) "COVİD-19 SÜRECİNİN GİRİŞİMCİLER, İŞLETME YÖNETİCİLERİ VE İŞLETME FONKSİYONLARI AÇISINDAN ETKİLERİ: BİTLİS İLİNDEKİ İŞLETMELERDE BİR ARAŞTIRMA, Kitab Adı:İŞLETMELERDE GÜNCEL SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ,Editör, Ahmet Melik SAHABİ,Eğitim Yayınevi, s.37-54.

11.GÜVEN MEHMET, YEŞİL SALİH(2011) "İşletmelerde Zaman Yönetimi", Kitap Adı: Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, Editör, İsmail BAKAN, Yayınevi, Beta Basım, s.68-101.

12.GÜVEN MEHMET,DEMİROĞLU Sinem (2020)"Ortaöğretimde Eğitimcilerin Yaratıcılık Algısı ile Yaratıcılık Yönetimine İlişkin TutumlarıArasındaki İlişki: Palu Milli Eğitim Öğretmenleri Üzerine Bir Çalışma", Kitab Adı:EKONOMİ, FİNANS VEİŞLETME YÖNETİMİ ALANINDAGÜNCEL GELİŞMELER - I, Yayınevi:Nobel Yayınevi,s.53-61.

13.GÜVEN MEHMET,AKMEŞE AYŞEGÜL(2020)"ZEKA SINIFLANDIRMALARI", Kitap Adı:ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE YÖNETİM PSİKOLOJİSİ, Yayınevi:Eğitim Yayınevi, Editör, ŞİMŞEK, M. ŞERİF, ÇELİK, ADNAN,AKGEMCİ, TAHİR, DİKEN, AHMET,s.641-648.

14.GÜVEN MEHMET(2019)"THE INTERRELATION OF EFFICIENCY STAKEHOLDER AND ORIENTATION IN MANAGEMENTS,Kitap adı:Contemporary approaches in Businesses,Yayınevi:IJOPEC Publication Limited,s.133-156.[Full text online]

15.GÜVEN MEHMET(2018)"Girişimcilik ve işletme yönetim sürecinde başarı faktörleri" Kitap Adı: KÜRESELLEŞEN DÜNYADA  İŞLETMELERE ETKİ EDEN TEMEL FAKTÖRLER, Editör.Mehmet GÜVEN,Eğitim Yayınevi,s.71-115.

16.GÜVEN, M.,GÖN, E.,(2022) "İMALAT SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM KALİTESİNİN MOTİVASYONLARINA ETKİLERİ (MERSİN İLİNDE BİR ARAŞTIRMA" EĞİTİM YAYINEVİ, KONYA/TÜRKİYE[Full text online]

17. GÜVEN, M., AKMEŞE, A., DEMİROĞLU, S.(2023)ÜRETİM ESNEKLİĞİNİN VE ÖRGÜTSEL YENİLİĞİN FİRMA PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI, EĞİTİM YAYINEVİ, KONYA/ TÜRKİYE[Full text online]

18.ERİKLİ, C., GÜVEN, M(2023) "ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİN SOSYAL MEDYA ÜZERİNDEN SATIN ALMA TUTUMLARINA İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME" EĞİTİM YAYINEVİ, KONYA/ TÜRKİYE[Full text online]

1. K.Maraş Sütçü İmam Üniversitesinin Stratejik Plan Projesi, Rektör Prof. Dr. Nafi BAYTORUN Danışmanlığında ortak olarak hazırlanmıştır.2007    

2. K.Maraş Sütçü İmam Üniversitesinin İdari ve Teknik Personelin yapılanması ile ilgili olan Norm kadro Projesini Yrd. Doç Dr. Mustafa TAŞLIYAN Danışmanlığında ortak olarak hazırlanmıştır.2005

3. Bingöl Ticaret ve Sanayi Odasının Yürütmüş Olduğu “Genç Girişimciler İçin Yeni Fırsatlar ve Girişimci Geliştirme” projesinde part time eğitim. 2009

4. Bingöl Üniversitesi 2013-2017 Stratejik Plan Projesi, Rektör Prof. Dr. Gıyasettin BAYDAŞ Danışmanlığında ortak olarak hazırlanmıştır.2012

5. Sait  Patır, Mehmet Güven, Selman yüksel ve diğerleri, Bingöl Halkının Üniversite Algılamasının Araştırılması Bingöl Üniv. Yayınları Bingöl 2012

TÜBİTAK PROJE

DEMİREL, Erkan T. (Yürütücü), YATKIN, Ahmet (Danışman), DÜŞÜKCAN, Muhammet (Araştırmacı), GÜVEN, Mehmet (Araştırmacı), ÇAKINBERK, Arzu (Araştırmacı) & DERİN Neslihan (Araştırmacı). Hükümdarlık – Hizmetkârlık Bağlamında Belediye Başkanlarının Liderlik Özelliklerinin Belediye Hizmetlerinin Kalitesi ve Vatandaş Tatmini Üzerindeki Etkileri: TRB – 1 Bölgesi İl Merkezi Belediyeleri Örneği (Impacts of Mayoral Leadership Features on The Quality of Municipal Services and Citizen Satisfaction Within Sovereignty-Servitude Context: Sample of TRB – 1 Region Central Municipalities). TÜBİTAK Sosyal Bilimler Araştırma Grubu (SOBAG), Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı (1001). Proje No: 110K461, Başlangıç tarihi: 15.04.2011, Bitiş tarihi: 15.10.2012, Bütçe: 65.835.00 TL

İDARİ GÖREVLER

10.10. 2007 tarihinden itibaren Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanlığını yürütmekteyim.

05.09.2008-2009 tarihleri arasında Erciş İşletme Fakültesi Bölüm Başkanlığını vekaleten yürüttüm.

06.06.2009-2017 tarihleri arasında Bingöl Üniversitesi İ.İ.B.Fakültesi Dekan Yardımcılığı görevini yürüttüm.